«Programming today is a race between software engineers striving to build bigger and better idiot-proof programs, and the Universe trying to produce bigger and better idiots. So far, the Universe is winning.»
Rick Cook
Dipl. Wirtschaftsinformatik
Dipl. Angewandte Psychologie
Projektleiter SBB E-Business
Berater & Dozent Social Media
Ich arbeite bei der SBB als Business Development Manager im E-Business
... sowie als freiberuflicher Berater für Start-Ups und Social Media
In meiner Freizeit beschäftige ich mich viel mit Design, etwas mit meiner American Standard Stratocaster Gitarre, zu viel RedBull
«Programming today is a race between software engineers striving to build bigger and better idiot-proof programs, and the Universe trying to produce bigger and better idiots. So far, the Universe is winning.»
Rick Cook
Dipl. Wirtschaftsinformatik
Dipl. Angewandte Psychologie
Projektleiter SBB E-Business
Berater & Dozent Social Media
Ich arbeite bei der SBB als Business Development Manager im E-Business
... sowie als freiberuflicher Berater für Start-Ups und Social Media
In meiner Freizeit beschäftige ich mich viel mit Design, etwas mit meiner American Standard Stratocaster Gitarre, zu viel RedBull
Oft sind wir in Situationen, in denen der Alltag von uns eine Entscheidung abverlangt. Viele dieser Entscheidungen treffen wir unbewusst und als Individuum. Der Arbeitsalltag ist aber geprägt von Gruppenentscheidungen. Die Geldgeber, die Stakeholder, die Mitarbeiter, uva. wollen an der Entscheidungsfindung teilnehmen. Doch welche Technik ist die Beste, um die besten Resultate zu bekommen? Nachfolgend, [...]
Gerne lasse ich mich von den aktuellen Reportagen und Kommentaren unterhalten, in denen entrüstete Reporter, Politiker und User ihrer Empörung freien Lauf lassen, weil die National Security Agency (NSA), der Bundesnachrichtendienst (BND) oder der Nachrichtendienst des Bundes (NDB) ihre E-Mails liest, oder Telefonate abhört. Warum? Ganz einfach, weil jeder selber verantwortlich ist, was er den [...]
Vorweg sollte ich erwähnen, dass ich die meisten Google-Produkte echt mag, und neue Produkte aus dem Hause Google auch gerne ausprobiere. Nun aber zu einer etwas unschöneren Begebenheit mit Google. Ein paar Blogposts zuvor, habe ich geschrieben, dass ich etwas mit meinem Blog- und Homepage Chaos aufräumen möchte. Tja, der Wille war da, aber Google [...]
Ja, richtig gelesen, ich war heute am 60. UITP Weltkongress. Was, du hast noch nie was von diesem Kongress gehört? Macht nichts. Auch ich kannte weder diesen Event noch die UITP. Deswegen hier mal ein paar Fakten dazu: Vom 26. bis 30. Mai 2013 findet in Genève der 60. UITP Weltkongress statt. Es handelt sich [...]
Ich bin dann mal umgezogen. Also zumindest mal virtuell. Die einen oder anderen haben es vermutlich bemerkt, dass mein “Psychoblog” schon länger nicht mehr mit neuen Posts versehen wurde. Das liegt nicht daran, dass ich nicht genügend Material hätte – nein im Gegenteil. Aber irgendwie wollte ich auch schon lange mal das Konzept dieses Blogs [...]
Die Moderne Arbeitswelt bringt viele Chanen, wie zum Beispiel das selbständige Arbeiten, die grössere Berufsauswahl und insbesondere die einfachere Kommunikationsmöglichkeiten, aber gleichzeitig bringt die moderne Arbeitswelt auch genauso viele Probleme beziehungsweise Risiken mit sich, wie zum Beispiel, dass das erhöhte Tempo in der Arbeitswelt seine Opfer fordert, und die Sinnhaftigkeit verloren gehen kann. Heute sind [...]
In der Mitte der siebziger Jahre wurde die Unternehmenskultur als wichtige Einflussgrösse für den Unternehmenserfolg erkannt. Der Begriff der Kultur wird jedoch auf vielfache Weise definiert und interpretiert, sodass in der Literatur auch kein Mangel an verschiedenen Auslegungen des Begriffs herrscht. Darüber hinaus werden in Theorie und Praxis häufig weitere Ausdrücke verwendet, die inhaltlich mit [...]
Stress kostet Geld. Aus Betriebswirtschaftlicher Sicht ist es extrem relevant, den Stressfaktor der Mitarbeiter möglichst gering zu halten. Gemäss der SECO-Stressstudie im 2010 kosteten Stressbedingte Absenzen und Produktionsausfälle die Schweizer Wirtschaft insgesamt 2.4 Milliarden Franken. Gut ein Drittel der Schweizer Erwerbsbevölkerung ist gemäss dieser Studie chronisch gestresst. Zudem zeigt die Studie beeindruckend, dass viele Mitarbeiter trotz [...]
Unternehmenskultur: Die populäre Sicht Wenn Sie sich mit der Unternehmenskultur beschäftigen, identifizieren Sie wahrscheinlich Aspekte der Interaktionen und Arbeitsweisen der Mitarbeiter Ihres Unternehmens, die sich in der Haltung ausdrücken: »Bei uns wird das so gemacht.« Die meisten Menschen glauben, Unternehmenskultur habe mit den zwischenmenschlichen Beziehungen zu tun. Fast alle Fragebögen zur Kultur erheben Bereiche wie [...]
Partizipation und Führung sind eng aufeinander bezogen, „zwei Seiten einer Medaille”. Partizipation – wie Führung – impliziert immer eine Teilhabe an der Ausführung von Macht in Organisationen. Partizipative Prozesse sind Beispiele für „Führung von unten” oder „laterale Führung”. Unter Partizipation verstehen wir die Einfluss- bzw. Machtteilung, während die Delegation das übertragung von Zuständigkeiten, Leistungen, Befugnissen [...]
Feedback ist eine Rückmeldung an eine Person über deren Verhalten und wie dieses von anderen wahrgenommen, verstanden und erlebt wird. Solche Rückmeldungen finden im Kontakt mit anderen ständig statt, bewusst oder unbewusst, spontan oder erbeten, in Worten oder körpersprachlich. Feedback ist heikel und braucht Regeln. Leider werden diese Regeln oft nicht eingehalten, was unvermeindlich zu [...]
Aktuelle Führungskonzepte stellen zum einen die Individuen, die Aufgaben und Resultate, die Interaktion und den Organisationaler Kontext in den Fokus. Das Schwergewicht psychologischer Forschung bilden die Individuen, die Aufgaben und Resultate sowie die Interaktion. Auf diese drei Perspektiven gehe ich hier im Detail etwas ein. Individuen im Fokus: Transformationale Führung (TFF) Der Begriff Transformationale Führung [...]
Aufgewachsen bin ich als «Digital Native» mit einem Commodore 64 inklusive Akustikkoppler mit einer Übertragungsgeschwindigkeit von berauschenden 600 Bit/s. Um die Jahrtausendwende habe ich mein erstes Diplom als Wirtschaftsinformatiker erhalten und gleich danach mein erstes Start-Up gegründet.
Später, nach dem Platzen der Web 1.0 Blase, war ich als Projektleiter, Berater und Softwareentwickler in kleinen und grossen Firmen unterwegs.
Wärend dieser Zeit habe ich begriffen, wie wichtig der «Faktor Mensch» ist, und deswegen mein zweites Diplom für Psychologie erarbeitet.
Vor über 10 Jahren habe ich die perfekte Frau gefunden, sie geheiratet und zwischenzeitlich die bessten Zwillinge der Welt geschenkt bekommen.
In meiner Freizeit beschäftige ich mich viel mit Design, etwas mit meiner American Standard Stratocaster Gitarre, zu viel RedBull und so viel es geht mit meiner Familie.
Früher sprach man vom Wirtschaftsinformatiker II, heute vom Dipl. Wirtschaftsinformatiker HF. In der Zeit dazwischen, als ich dieses Studium absolvierte, vom Dipl. Informatiker Fachrichtung Business Solution.
Fakt ist, dass ein Wirtschaftsinformatiker dank den fundierten Kenntnissen in Wirtschaft, Informatik und Management diverse Führungsaufgaben an den Nahtstellen zwischen Betriebswirtschaft, Management und Informatik übernimmt.
Wir sind in der Ära des sozialen Handels. Intelligente soziale Netzwerke überlagern bereits heute einzelne Websites. Communities gewinnen an Macht und werden zur treibenden Kraft der Innovation. Netzwerke werden soziale Identitäten in Beziehung setzen.
Wenn auch nicht aufgewachsen mit Social Media, habe ich mich sehr früh mit den Netzwerken und den jeweiligen Möglichkeiten auseinandergesetzt. Heute unterrichte ich Social Media an diversen Schulen und Firmen.
Das Verhalten des Menschen im weitesten Sinne, seinem Erleben, Denken und Handeln. Dies sind Dimensionen, die uns alltäglich beschäftigen: Wir beobachten Menschen, versuchen uns selbst und andere zu verstehen; zu begreifen, warum jemand etwas tut und vorherzusagen, was jemand in einer bestimmten Situation in der Zukunft tun wird.
Mit dem Dipl. Angewandte Psychologie habe ich mir diese relevanten Informationen angeeignet.
Heute steht nicht mehr die reine technische Machbarkeit im Fokus — wir haben uns einfach daran gewöhnt das alles funktioniert und unsere technischen Geräte von Tag zu Tag leistungfähiger werden — die grösste Herausforderung ist das Nutzungserlebnis geworden.
Für mich ist die User Experience ist zum wichtigsten Differenzierungsfaktor geworden. Denn nur Produkte die intuitiv bedient werden können, die sich wie selbstverständlich in unseren Alltag einfügen und dabei noch Spass machen, sind erfolgreich.
Verantwortlich für die hier publizierten Inhalte (mit ausdrücklicher Ausnahme der Kommentare) ist, wenn nicht anders aufgeführt:
Michael Rueetschli
Tscheppachstrasse 17
4583 Mühledorf
michael@rueetschli.com
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